![직장에서 성과를 내지 못하는 사람이 하는 흔한 착각](https://i.ytimg.com/vi/-ThPODo-vUM/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLB-P4QzhDoQ34qYo2gOCQdq6s_51A)
직장에서 성과를 내지 못하는 사람이 하는 흔한 착각
![일 잘 하고 성과도 높은 사람들의 특징](https://i.ytimg.com/vi/DWkTJnGezl0/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLA7ZPBGk24Rc1LEIV3smpTWF6RB5A)
일 잘 하고 성과도 높은 사람들의 특징
![경진건 대표가 말하는 성과향상을 위한 3가지 노하우](https://i.ytimg.com/vi/K5ZhZ3aTDY0/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLCC_VjxZxUTKaqE3dU1szLSUB44cA)
경진건 대표가 말하는 성과향상을 위한 3가지 노하우
![영업부도 아닌데 어떻게 성과를 측정합니까? 회계, 총무, 품질, 인사, 교육, 기획, 디자인, 법무 등 사내 모든 부서, 팀, 개인 성과를 측정할 수 있는 방법은 이것입니다!](https://i.ytimg.com/vi/Np29HMKHEAo/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCOADEI4CSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLDN4RbsXnjsbeQKHl6d_cciHSSHog)
영업부도 아닌데 어떻게 성과를 측정합니까? 회계, 총무, 품질, 인사, 교육, 기획, 디자인, 법무 등 사내 모든 부서, 팀, 개인 성과를 측정할 수 있는 방법은 이것입니다!
![Q\u0026A 30 성과중심으로 일을 하는 방식이란 무엇인가](https://i.ytimg.com/vi/57ppBkIgHOE/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLA4PqFGeX0dSU4WViVuITe4T_egJQ)
Q\u0026A 30 성과중심으로 일을 하는 방식이란 무엇인가
![최소 노력으로 최대 성과 내기 (미국 회사)](https://i.ytimg.com/vi/ivImDOtD74w/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLA7201-_6xn9Vayus36XkStvvUNxA)
최소 노력으로 최대 성과 내기 (미국 회사)
![Q\u0026A 38 효율적이고 슬기롭게 업무 성과 내기](https://i.ytimg.com/vi/IQrTeLo5L5Y/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLCKhR3q_UE4JWGsWI6TYznXNb7mJw)
Q\u0026A 38 효율적이고 슬기롭게 업무 성과 내기
![[34강] 비즈니스모델 성과내기](https://i.ytimg.com/vi/-2-duRXqc2g/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLDnTuCgcZND1SD3O2CnavzYMjUrTw)
[34강] 비즈니스모델 성과내기
![성과를 내지 못하는 사람이 맨날 놓치는 것 | 생산성을 이해하지 못하는 직장인](https://i.ytimg.com/vi/ZEZh_xZn2QE/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLA_v67hmUxY1ybJgYGLsl8_1Cjq3A)
성과를 내지 못하는 사람이 맨날 놓치는 것 | 생산성을 이해하지 못하는 직장인
![[빅리셋] 조직생활 회사생활 성과내기 tip, 디지털 트랜스포메이션 대응법, 덕업일치 직업선택법, 애자일 조직 활용법 등](https://i.ytimg.com/vi/Sg3FtVszntI/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLDmDEGzxhMk-rmUsBM2ShevwWgXBQ)
[빅리셋] 조직생활 회사생활 성과내기 tip, 디지털 트랜스포메이션 대응법, 덕업일치 직업선택법, 애자일 조직 활용법 등
![일 잘하는 팀장이 팀을 장악할 때 쓰는 비밀 기술](https://i.ytimg.com/vi/NqXFSuEuRKI/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLDgGs0UrqPYwcjm6pTe0hOgOTsXwA)
일 잘하는 팀장이 팀을 장악할 때 쓰는 비밀 기술
![(최연소 여성 임원이 말하는) 회사에서 해야할 것 VS 하지 말 것](https://i.ytimg.com/vi/Pg6fpY8UWNo/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLAYVMopJsHI0xUSmiYtkiUbi9x-GQ)
(최연소 여성 임원이 말하는) 회사에서 해야할 것 VS 하지 말 것
![[비즈킷]_ 직원들의 '기분'을 관리하면 성과가 오른다!](https://i.ytimg.com/vi/EAUP-Ye-uDk/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLC175z2vlkHeC4f_rCowXjjl2NuTg)
[비즈킷]_ 직원들의 '기분'을 관리하면 성과가 오른다!
![최고의 성과를 내기 위해 반드시 필요한 것 [수저혁명 #137]](https://i.ytimg.com/vi/TJ_d9p7HQO0/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLCqVCEv75ofbIGNuXtMiGYgggvnYQ)
최고의 성과를 내기 위해 반드시 필요한 것 [수저혁명 #137]
![[금쪽같은 내 직원] 고성과를 내기 위한 성과 피드백 대화법!](https://i.ytimg.com/vi/AoB6TinIVjo/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLBMcBM8-Jd2fHr1P2uGsH9RBypWdQ)
[금쪽같은 내 직원] 고성과를 내기 위한 성과 피드백 대화법!
![[비즈킷]_부하직원 업무 관리 어떻게 해야 할까? [팀원관리]](https://i.ytimg.com/vi/cGaVG5lf7oM/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLD-Y-2_VY598EFTc9c6NBNDi4RVVQ)
[비즈킷]_부하직원 업무 관리 어떻게 해야 할까? [팀원관리]
![면접/자소서 성공경험_평범한 성과로도 합격할 수 있는 방법](https://i.ytimg.com/vi/QR84b2DiOqk/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLB5uVxGsqhWla-yMjT6f3DcQ3HzIA)
면접/자소서 성공경험_평범한 성과로도 합격할 수 있는 방법
![성과를 내기 위해 먼저 내 생각을 바꿔야 한다. #문제해결력 #선택과집중](https://i.ytimg.com/vi/3tyY098YFaA/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLCOxm3XDbEgGIJBXTPHfsjE3Xd1YA)
성과를 내기 위해 먼저 내 생각을 바꿔야 한다. #문제해결력 #선택과집중
![[경영학 강의 #8] 경영의 성과내기](https://i.ytimg.com/vi/3tyY098YFaA/hqdefault_16000.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=\u0026rs=AOn4CLA8UDNIJ1Sb77pUmP_gCqQ2_QIJgw)
[경영학 강의 #8] 경영의 성과내기
![사지로 내몰리는 北어부...성과내기 희생양 / YTN](https://i.ytimg.com/vi/)
사지로 내몰리는 北어부...성과내기 희생양 / YTN
قد يعجبك أيضا
직장에서 -
성과를 -
내지 -
못하는 -
사람이 -
하는 -
흔한 -
착각 -
일 -
잘 -
하고 -
성과도 -
높은 -
사람들의 -
특징 -
경진건 -
대표가 -
말하는 -
성과향상을 -
위한 -
3가지 -
노하우 -
영업부도 -
아닌데 -
어떻게 -
성과를 -
측정합니까? -
회계, -
총무, -
품질, -
인사, -
교육, -
기획, -
디자인, -
법무 -
등 -
사내 -
모든 -
부서, -
팀, -
개인 -
성과를 -
측정할 -
수 -
있는 -
방법은 -
이것입니다! -
Q\u0026A -
30 -
-
성과중심으로 -
일을 -
하는 -
방식이란 -
무엇인가 -
최소 -
노력으로 -
최대 -
성과 -
내기 -
(미국 -
회사) -
Q\u0026A -
38 -
-
효율적이고 -
슬기롭게 -
업무 -
성과 -
내기 -
[34강] -
비즈니스모델 -
성과내기 -
성과를 -
내지 -
못하는 -
사람이 -
맨날 -
놓치는 -
것 -
| -
생산성을 -
이해하지 -
못하는 -
직장인 -
[빅리셋] -
조직생활 -
회사생활 -
성과내기 -
tip, -
디지털 -
트랜스포메이션 -
대응법, -
덕업일치 -
직업선택법, -
애자일 -
조직 -
활용법 -
등 -
일 -
잘하는 -
팀장이 -
팀을 -
장악할 -
때 -
쓰는 -
비밀 -
기술 -
(최연소 -
여성 -
임원이 -
말하는) -
회사에서 -
해야할 -
것 -
VS -
하지 -
말 -
것 -
[비즈킷]_ -
직원들의 -
'기분'을 -
관리하면 -
성과가 -
오른다! -
최고의 -
성과를 -
내기 -
위해 -
반드시 -
필요한 -
것 -
[수저혁명 -
137] -
[금쪽같은 -
내 -
직원] -
고성과를 -
내기 -
위한 -
성과 -
피드백 -
대화법! -
[비즈킷]_부하직원 -
업무 -
관리 -
어떻게 -
해야 -
할까? -
[팀원관리] -
면접/자소서 -
성공경험_평범한 -
성과로도 -
합격할 -
수 -
있는 -
방법 -
성과를 -
내기 -
위해 -
먼저 -
내 -
생각을 -
바꿔야 -
한다. -
문제해결력 -
선택과집중 -
[경영학 -
강의 -
8] -
-
경영의 -
성과내기 -
사지로 -
내몰리는 -
北어부...성과내기 -
희생양 -
/ -
YTN -